Ledarskap och kommunikation

21 04, 2017

Intervju med Martin Hallengren – Kursledare ”Ledare men inte chef”

By | 21 april 2017|Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Vi satt ner med Martin Hallengren, en av Sveriges mest engagerade och kunnigaste inom ledarskap och organisation och kursledare för kursen "Ledare men inte chef" och frågade ett gäng snabba frågor om kursen.       Hej Martin! Berätta lite mer om dig själv och hur det kom sig att du började arbeta med ledarskapsutbildning - [...]

13 03, 2017

Kjell Lindström, Noden, om några trender vi ser inom HR just nu

By | 13 mars 2017|Ledarskap och kommunikation, Personalvetardagarna|0 kommentarer

Kjell Lindström är trendspanare, författare och föreläsare. Han ger sedan 2005 ut omvärldsbevakningsbrevet ”noden trender”.  Här delar han med sig av sina tankar om trender och förändringar som pågår inom HR just nu!     Vilka största förändringar genomgår HR just nu? Digital HR - enorm utmaning. Inte minst etiskt Sjunkande status - Kommunikatörer tar [...]

13 03, 2017

Marita Bildt och Maria Rankka om förändringsarbete på Mötesplats HR 2017

By | 13 mars 2017|Ledarskap och kommunikation, Personalvetardagarna|0 kommentarer

Marita Bildt och Maria Rankka har båda lång erfarenhet av förändringsprocesser och har arbetat både tillsammans och individuellt. Marita är senior advisor på Six Year Plan och Maria är vd för Stockholms Handelskammare. På Mötesplats HR kommer de hålla i passet Förändring som en ständigt pågående del av verksamheten. De är även aktuella med boken [...]

23 01, 2017

Den agila historien – är den kort eller lång?

By | 23 januari 2017|Kurs, Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Att arbeta agilt är både relativt nytt och samtidigt ett klassiskt arbetssätt. Vi försöker berätta historien. Sett ur IT-synvinkel så skapades under tidigt 90-tal ett antal metoder och ramverk som en reaktion på de gamla, betydligt trögare metoderna. Den mest kända är väl Scrum. Den presenterades av Ken Schwaber och Jeff Sutherland första gången på konferensen Object-Oriented [...]

7 11, 2016

Experten tipsar – Använd LinkedIn på rätt sätt!

By | 7 november 2016|Kurs, Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Insight Events kursledare och partner, Linda Björck tipsar om hur du använder Linkedin på bästa sätt!       Var aktiv, men inte för aktiv Det här är en balansgång, om du är för aktiv så tar du upp dina vänners flöde och om du är för lite aktiv syns du knappt. Jag rekommenderar att [...]

14 10, 2016

Skapa förtroende i internationella team

By | 14 oktober 2016|Ledarskap och kommunikation, Utbildning|0 kommentarer

Jag är nyfiken på vad den största framgångsfaktorn är, - hur skapar man framgång med och inom sina internationella team? Utmaningarna borde ju vara flera och mycket svårare att överblicka tänker jag, med alla olika kulturella skillnader, speciellt om man geografiskt sitter utspridd i världen och inte ges möjlighet till möten face-to-face. Jag arbetade själv [...]

26 09, 2016

Ett agilt arbetssätt – bara för IT-branschen?

By | 26 september 2016|Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Vi ställer frågan till vår partner och utbildare Freddie Hahn, coach, konsult och föreläsare inom ledarskap och projektledning. Det korta svaret på frågeställningen i rubriken är: Nej. Inte alls. Inte på långa vägar. Ett agilt arbetssätt – och kanske framförallt förhållningssätt – hjälper alla branscher att nå högre kundnytta och –tillfredsställelse. Såväl tjänsteföretag som tillverkade, [...]

12 09, 2016

PRINCE2 – Världsledande projektledningsmetod

By | 12 september 2016|Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Visste du att PRINCE2® de senaste åren blivit standard för projektarbete och är den metod som certifierar flest projektledare i världen! Men vad innebär det egentligen för den enskilda personen och för organisationen att implementera PRINCE2? Vad är nyttan med en certifiering och vem kan och bör delta inom organisationen? Sist men inte minst, hur [...]

27 04, 2016

Har ni koll på vad som krävs! – Nya föreskrifter om organisatorisk social arbetsmiljö

By | 27 april 2016|Ledarskap och kommunikation|0 kommentarer

Med tanke på de senaste föreskrifterna från arbetsmiljöverket: Föreskrifter och allmänna råd om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) har jag tittat lite närmare på vad det innebär. Det jag kan se, är att för att leva upp till de mesta i förordningen krävs det egentligen bara ett bra och medvetet ledarskap. Min tolkning är [...]