Här publicerar vi löpande talarna för Mötesplats HR 2017
Kjell Lindström
Trendspanare, författare och föreläsare
Kjell Lindström är trendspanare, författare och föreläsare. Han ger sedan 2005 ut omvärldsbevakningsbrevet ”noden trender”. Han är aktuell med boken ”Den nakna Ledningsgruppen” (tillsammans med Magnus Dalsvall). 2013 erhöll Kjell Lindström ”Magnus Söderström-priset” för sina insatser för svenskt personalarbete.
Britt Lindqvist
Utvecklingschef, Vasakronan.
Natalie Mellin
King
Natalie Mellin has close to 10 years’ experience working in the world of Recruitment Advertising and Employer Brand. Prior to King she worked for the RPO, Alexander Mann Solutions where she built strategies for many of the largest companies in the world. And before that she studied Gender Studies and Art. She joined King in the spring of 2014 to continue to build the Employer Brand strategy, ensuring full utilization of the EVP as well as alignment with the overall business strategy. Her specialties are working with topics like Diversity & Inclusion utilizing behavioral change, employee advocacy in a digital space.
Ann-Catherine Worth
Kommunikationschef på Novamedia Sverige AB
Ann-Catherine Worth är kommunikationschef på Novamedia Sverige AB som driver Postkodlotteriet. Postkodlotteriet vill vara Sveriges mest underhållande lotteri. Visionen är övertygelsen om att världen blir bättre med starka ideella organisationer och syftet med lotteriet är därför att generera pengar till ideella sektorn. Hon har en lång kommunikationsbakgrund på ledande befattningar, från bland annat Posten AB och Svenska Spel.
Kerstin Renard
Executive Vice President Corporate Human Resources i Volvo ABs koncernledning
Kerstin Renard tilldelades 2016 Magnus Söderström-priset, Sveriges främsta HR-utmärkelse.
Lena Nordin
Global HR Director, Björn Borg.
Simon Elvnäs
leg. arbetsterapeut, magister i ergonomi och doktorand vid KTH.
Simon Elvnäs är leg. arbetsterapeut, magister i ergonomi och doktorand vid KTH. Sedan 2010 driver han ett uppmärksammat forskningsprojekt som studerar det faktiska beteendet hos ledare och chefer. Forskningen drivs av ett engagemang att finna vägar för hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling i verksamheter och organisationer. Med en unik och interaktiv forskningsmetodik har Simon Elvnäs studerat ledares agerande i många olika typer av verksamheter. Ny och viktig kunskap har utvecklats som kan öka effekten av ledarskapet i linje med verksamhetens mål. Forskningen tar sin utgångspunkt både från ett organisations- och individperspektiv, med målet att skapa goda arbetsvillkor och effektiva verksamheter.
Marita Bildt
Senior advisor på Six Year Plan
Marita Bildt har lång erfarenhet av förändringsprocesser. Marita Bildt är senior advisor på Six Year Plan, ett företag verksamt inom affärsutveckling, och grundare av Teleopti, ett internationellt telecomföretag. Hon har tränat både individer, grupper och organisationer inom ledarskap, målstyrning och förändringsarbete.
Maria Rankka
Vd för Stockholms Handelskammare
Maria Rankka är vd för Stockholms Handelskammare, en anrik näringslivsorganisation som hon varit med och moderniserat. Hon var tidigare vd för tankesmedjan Timbro och är även kolumnist på Svenska Dagbladets ledarsida, där hon skriver mycket om urbanisering, digitalisering och globalisering, tre starka förändringskrafter i världen. Maria är även styrelseledamot i flera företag och organisationer.
Camilla Kuylenstierna
Grundare och delägare av The Futopia Group
Camilla Kuylenstierna är grundare och delägare av The Futopia Group. Som pionjär inom modern Corporate Change Management arbetar Camilla Kuylenstierna och hennes bolag Futopia med att på ett pragmatiskt och nytänkande sätt hantera bolag i förändring. Alltid med affären i fokus. Och med ledningen som de viktiga och verkliga vägledarna Hon tilldelades priset ”Årets Ögonöppnare” av Veckans Affärer 2012 samt ”Årets Förebild” av Q80 2013. Camilla är flitig gäst i TV-soffor kring frågor som berör ansvar. The Futopia Group arbetar med modern Corporate Change Management där lång erfarenhet och gedigen kompetens genererar hög leveranshastighet med direkt implementerbara lösningar. Futopias motto är ”Presentation måndag, implementering tisdag” Alltid med fokus på affären och lösningar för framgång.
Mark Reznik
Franklin Covey
Mark Reznik beskriver de grundläggande principer som styr om du kommer att lyckas med förändring eller inte och vad det som krävs för att chefer och ledare ska få sina medarbetare att vilja förändras, för att de ska göra förändringsarbetet till sitt eget och för att de själva ska ta nya initiativ för att driva förändringen.
Helène Sahlin
HR-direktör på Sveriges Television AB
Helène Sahlin, HR-direktör på Sveriges Television AB. Helène har en gedigen och långvarig erfarenhet av HR-arbetet. De senaste 19 åren har hon arbetat på SVT, varav de 10 senaste som HR-direktör. Innan dess som HR-chef på en programproducerande enhet, SVT Fiktion. Helène har också ett förflutet inom Stockholms och Helsingborgs stad, där hon haft olika befattningar inom HR- och personalområdet. Mångfald och Sverigespegling ligger henne varmt om hjärtat.
Sussi Schipper
Arbetar inom näringslivet, men är också Hjärnkollambassadör
Sussi Schipper arbetar inom näringslivet, men är också Hjärnkollambassadör. Hjärnkoll vill bryta tabut kring psykisa ohälsa och verka för ett mer inkluderande arbetsliv.
Christina Bengtsson
HR-strateg personal och hälsa, Torsby kommun
Christina Bengtsson, HR-strateg personal och hälsa, Torsby kommun. Driver arbetet inom rehabiliterings- och arbetsmiljöområdet i hela organisationen. Hon brinner för att arbeta med såväl enskilda individers mående som det övergripande organisatoriska utvecklingsarbetet. Christina tänker att bra kan alltid bli bättre, fullt medveten om att resan aldrig tar slut, arbetet kommer alltid att fortsätta.
Johan Eklund
Stardust Consulting
Johan Eklund, Stardust Consulting, har lång erfarenhet som entreprenör och konsult och inom kommunikation, lärande och förändring. Dessförinnan har han bland annat varit säljchef på Ericsson Global Services. Johan är frekvent anlitad i roller som moderator och facilitator, talarcoach, utbildare, executive coach, projektledare och idéspruta. Han är också grundare till Interactive Meeting, ett verktyg för att leda och stödja mötesprocesser. Stardust Consulting hjälper företag och organisationer att få till ett effektivt Talent Management.
Lovisa Sterner
Vice VD, Ungdomsbarometern
Lovisa Sterner är vice VD på analysföretaget Ungdomsbarometern. Hon har tidigare erfarenheter från Sveriges största ungdomscommunity Lunarstorm samt rekryteringsföretaget Nova där hon bland annat var organisationskonsult och VD. Lovisa är van att hjälpa såväl start-ups och privata aktörer, som kommuner och landsting med generations- och försörjningsfrågor.
Eric Matsgård
Head of Digital Services, Aditro
Eric Matsgård har lång erfarenhet inom digital produktutveckling, från ledande befattningar hos bland andra Qbrick och Boss Media. Idag leder han Aditros resa mot att förändra sättet att använda HR-teknologi så att fler kan få ut mer av sitt arbete.
Pia Attoff
Advokat, Attoff Law
Pia Attoff, advokat, Attoff Law, har lång erfarenhet inom arbetsrätt. Hon sitter med i tidningen Lag & Avtals expertpanel och håller löpande kurser och skriver artiklar inom arbetsrätt.
Åsa Ragnar
Ansvarig för HR, Kommunikation/Public Affairs och Strategi på Teracom/Teracom Group
Åsa Ragnar är ansvarig för HR, Kommunikation/Public Affairs och Strategi på Teracom/Teracom Group. Åsa har mångårig erfarenhet från förändrings- och ledningsarbete såväl som konsult som i ledande befattningar. Åsa har ett förflutet som Vd för kommunikationsbyrån H&K Strategy samt som styrelseordförande för organisationskonsultföretaget Provins Fem.
Najmedin Razavi
Etnobotaniker och chefsutvecklare
Najmedin Razavi, etnobotaniker och chefsutvecklare med mångårig erfarenhet i både privat och offentlig sektor. Najmedin har bl a haft uppdrag för Lärarhögskolan, Uppsala universitet, Hudiksvalls kommun och Riksskatteverket.
Åsa Kruse
Med.kand., leg. psykolog och leg. psykoterapeut med KBT-inriktning
Åsa Kruse är med. kand., leg. psykolog och leg. psykoterapeut med KBT-inriktning. Hon är verksam som psykolog på Feelgood företagshälsovård, och har mångårig erfarenhet av att föreläsa, handleda och arbeta med stressrelaterad ohälsa.
Antonia Brandberg Björk
Chief People Officer, Bambora
Markus Furuberg
Akademikerförbundet SSR
Johan Sundberg
DLA Piper
Johan Thörn
DLA Piper
Mia Jungefors
HR-strateg på Försvarsmaktens Högkvarter
Mia Jungefors är HR-strateg på Försvarsmaktens Högkvarter. Hon är beteendevetare med bakgrund kopplat till rekrytering, personalutveckling och employer branding.
Tommie Cau
Vice VD på digitala HR-företaget Careereye
Tommie Cau är vice VD på digitala HR-företaget Careereye, ett slags tripadvisor för arbetsmarknaden. Han har arbetat i över 10 år med affärsutveckling och rådgivning inom kommunikation och HR, bland annat som seniorkonsult på digitalbyrån Comprend och landschef för Universum. Tommie är även en frekvent föreläsare och moderator med fokus på HR, kommunikation och digitalisering.